職責(zé)簡(jiǎn)要說(shuō)明:
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，修訂、完善、落實(shí)運(yùn)營(yíng)管理制度，制定公司運(yùn)營(yíng)管理工作預(yù)算計(jì)劃，并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施和日常公司行政督導(dǎo)管理；
2.組織制定公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理執(zhí)行實(shí)施方案、工作標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)流程、表單，并督促、檢查及評(píng)估制度和流程的貫徹執(zhí)行；
3.組織制定公司工程管理制度、執(zhí)行實(shí)施方案、相關(guān)流程、表單，并負(fù)責(zé)督促檢查及評(píng)估相關(guān)制度流程的貫徹執(zhí)行；
4.向總裁提供項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理等方面的建議，并致力于提高公司項(xiàng)目建設(shè)、工程管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維護(hù)的綜合管理水平；
5.建立并完善節(jié)能項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系，不斷完善相關(guān)工作數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、流轉(zhuǎn)、歸集和分析應(yīng)用工作，切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)化智能化工作；
6.引導(dǎo)部門(mén)人員提高資源共享、服務(wù)及內(nèi)控、數(shù)據(jù)管理意識(shí)，努力開(kāi)拓工作思路，為項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)高效的運(yùn)營(yíng)管理維護(hù)服務(wù)；
7.代表公司與校方、外部業(yè)務(wù)合作者、使用群體等外部業(yè)務(wù)合作方聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系，及時(shí)收集和篩選對(duì)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)有關(guān)的政策和市場(chǎng)信息、工程相關(guān)信息數(shù)據(jù)；
8．總裁或公司總裁辦公會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷或同等學(xué)力：大學(xué)本科，學(xué)士學(xué)位；
2.行業(yè)要求：節(jié)能服務(wù)行業(yè)、環(huán)保行業(yè)、新能源行業(yè)、高新技術(shù)服務(wù)業(yè)；
3.就業(yè)經(jīng)歷要求：同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4.入職后培訓(xùn)期要求：入職后半年內(nèi)任職儲(chǔ)備總監(jiān)，經(jīng)評(píng)估考核后上崗。
5.原任職公司為非上市公眾公司或上市公司優(yōu)先；
6.原任職公司擬上市或掛牌新三板，已經(jīng)完成股改優(yōu)先考慮；
7.節(jié)能服務(wù)公司任職三年以上優(yōu)先考慮。 任職區(qū)域：
廣西柳州（公司擬考慮異地辦公方案解決異地應(yīng)聘者無(wú)法常駐廣西柳州的問(wèn)題）
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